今天是:  

創(chuàng)新實施“十個一”素質(zhì)提升專項行動探索年輕干部成長成才新模式

  基層年輕干部是推動鄉(xiāng)村振興的“生力軍”。今年以來,沈所鎮(zhèn)堅持黨管干部、黨管人才原則,緊扣“百千萬工程”三年初見成效任務(wù)目標(biāo),謀劃實施“十個一”素質(zhì)提升專項行動,通過系統(tǒng)性培育、精準(zhǔn)化施策、全方位關(guān)愛,積極探索年輕干部成長成才新模式,推動年輕干部政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和服務(wù)效能全面提升,為推動鎮(zhèn)域高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動能和青春活力。

  b4707fb415463e01f5778f9153e4f02.jpg

  

靶向施策:構(gòu)建干部成長成才體系

  以學(xué)筑基,強化理論武裝。建立“每月一次班子成員講堂”集中學(xué)習(xí)制度,由班子成員輪流授課,圍繞政策理論、業(yè)務(wù)知識、黨性鍛煉等主題,實行“理論+典型案例”授課模式,幫助年輕干部筑牢信仰之基、強化能力之基、夯實廉政之基。今年以來,以《年輕干部成長把握好“六個字”》《如何做好工程項目管理》為主題,累計開展2次“班子成員講堂”,覆蓋年輕干部75人次。扎實開展“研讀一本書”活動,結(jié)合基層實際推薦書目,同步撰寫讀書心得,推動年輕干部在閱讀中補足精神之鈣、拓寬思維邊界。

  以寫提能,深化實踐思考。以“撰寫一篇調(diào)研報告”活動為牽引,組織年輕干部走村入戶、深入田間地頭,圍繞鎮(zhèn)村產(chǎn)業(yè)培育、綠美生態(tài)建設(shè)、基層治理、基層黨建等中心工作開展調(diào)查研究,引導(dǎo)年輕干部積極主動了解鎮(zhèn)情民意、培養(yǎng)基層情懷、密切聯(lián)系群眾。鼓勵支持年輕干部加強工作宣傳報告,由鎮(zhèn)黨政辦定期匯總、通報上稿情況,推動年輕干部常態(tài)化向縣級以上媒體投稿,進(jìn)一步增強年輕干部“開口能講”“提筆能寫”的工作能力。

  以帶促長,厚植成長沃土。為幫助年輕干部快速成長,鎮(zhèn)黨委、政府注重用好“傳幫帶”幫扶成才理念,建立結(jié)對“傳幫帶”機(jī)制,安排班子成員與30名年輕干部結(jié)對子,建立“師徒”關(guān)系,每季度定期與年輕干部談心談話一次,及時了解掌握工作情況、思想動態(tài),對癥下藥提供成長建議。指導(dǎo)年輕干部開展個人成長剖析研究、復(fù)盤總結(jié),通過“撰寫一篇年度目標(biāo)和一篇個人總結(jié)”,總結(jié)工作學(xué)習(xí)情況、查找不足差距、明確努力方向,幫助找準(zhǔn)角色定位,有效調(diào)整工作方法。今年以來,鎮(zhèn)黨政辦、組織辦共指導(dǎo)30名年輕干部制訂超100條年度目標(biāo),進(jìn)一步明確了未來的工作目標(biāo)和努力方向。

  

多維賦能:推動年輕干部加快蝶變

  學(xué)用結(jié)合,提升實戰(zhàn)能力。為促進(jìn)學(xué)以致用,切實提升學(xué)習(xí)質(zhì)效,鎮(zhèn)黨委、政府堅持把急難險重崗位、農(nóng)村一線、中心工作作為培養(yǎng)年輕干部重要“墩苗”平臺,讓他們在鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)和基層社會治理等實踐中挑重任、壯筋骨、長才干。今年,全鎮(zhèn)年輕干部參與處理矛盾糾紛35余次,調(diào)解成功率達(dá)97%,入戶走訪宣傳5000余人次,發(fā)動群眾參與綠美建設(shè),種植苗木1.7萬株,協(xié)助推動簽約招商引資項目2個,有效將學(xué)習(xí)的經(jīng)驗成效轉(zhuǎn)化為生動實踐。

  經(jīng)驗分享,激發(fā)團(tuán)隊活力。每年召開一次座談會以及組織一次形式多樣、內(nèi)容豐富的戶外活動,搭建相互交流、溝通的平臺,談感受、講體會、找不足,促進(jìn)年輕干部見賢思齊、取長補短,賦能個人成長,增強團(tuán)隊競爭力、凝聚力。今年1月,沈所鎮(zhèn)組織召開了“如何做一名優(yōu)秀的基層干部”為主題的年輕干部座談會,擇優(yōu)推薦了10名年輕干部代表結(jié)合“思想、工作、生活”三個實際,聚焦“單位、崗位、個人”三個重點,對如何提升本領(lǐng)能力、切實履職盡責(zé)進(jìn)行分享交流,并圍繞年輕干部成長和沈所鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展提出了切實可行的意見和建議,示范引領(lǐng)年輕干部學(xué)習(xí)新思想、適應(yīng)新形勢、掌握新本領(lǐng),有力營造“比學(xué)趕超”濃厚氛圍。

  嚴(yán)愛并濟(jì),筑牢成長防線。定期開展一次“家訪”活動,由導(dǎo)師深入結(jié)對年輕干部家中,與家人親屬溝通交流,主動反饋年輕干部在單位的現(xiàn)實表現(xiàn),及時了解“8小時”之外的情況,把對年輕干部的關(guān)心成長從單位延伸到了家庭,從工作拓寬到了生活的方方面面,為年輕干部成長全方位保駕護(hù)航。

  自“十個一”素質(zhì)提升專項行動啟動以來,沈所鎮(zhèn)年輕干部快速成長,工作能力和效率明顯提升。他們紛紛表示,將以開展“十個一”素質(zhì)提升專項行動為重要契機(jī),立足工作崗位,堅持不懈提高政治修養(yǎng)、更加自覺補齊短板不足,全面提升自身綜合能力,更好地服務(wù)群眾、推動工作。


附件下載:

關(guān)閉窗口 打印本頁

智能互動 手機(jī)版
微信
始興發(fā)布
圖片2 圖片1